Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement Ein „BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement“ findet Anwendung, wenn ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen am Stück oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Der Arbeitgeber ist nach SGB IX dazu verpflichtet ein BEM anzubieten, auch wenn die Arbeitsunfähigkeit noch andauert. Die Betriebsgröße ist hierbei irrelevant. Ziel des BEM ist es, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, […]